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Un baromètre humain pour mesurer l’Expérience Employé

  Avec la rareté de la main d’oeuvre, s’intéresser à l’expérience employé est devenu primordial ! Difficile d’améliorer quelque chose qu’on ne mesure pas ! Qu’en est-il des aspects humains qui sont de nature plus subjective ? Inspirons-nous de ce qui se fait au niveau de la production de biens et de l’expérience client pour déduire un baromètre humain, indicateur synthétique de l’Expérience Employé ! [/vc_column_text]

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Développer l’adaptabilité individuelle et organisationnelle

Face aux défis multiples de notre société et des organisations, on parle beaucoup d’adaptabilité individuelle et organisationnelle. Je me suis penchée sur la question parce qu’il y a une pression à ce qu’on s’adapte plus vite ! Premier point, les environnements dans lesquels nous évoluons nous rendent adaptables en tant qu’individu. En effet, les parcours de vie ne sont plus linéaires tant pour les aspects de vie personnelle (recompositions familiales) que pour la vie professionnelle. ...

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Seul à voir qu’on fonce vers un mur ?

Vous avez déjà ressenti ce sentiment de frustration quand vous savez que le compte en banques se vide et que vous vous débattez pour que vos coactionnaires/collègues/employés changent leur façon de faire, mais rien n’y fait … Il faut que ce soit le comptable qui confirme ce que vous pressentiez depuis 6 mois pour que l’urgence du changement soit partagée par tous ! L’analyse des causes de ce malheur est un réflexe sain et habituel, ...

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