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Développer l’adaptabilité individuelle et organisationnelle

Face aux défis multiples de notre société et des organisations, on parle beaucoup d’adaptabilité individuelle et organisationnelle. Dans la préparation d’une formation « Gérer dans la complexité », je me suis penchée sur la question. Premier point, les environnements dans lesquels nous évoluons nous rendent adaptables en tant qu’individu. En effet, les parcours de vie ne sont plus linéaires tant pour les aspects de vie personnelle (recompositions familiales) que pour la vie professionnelle. Désormais on construit sa ...

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La puissance des questions !

Depuis que nous sommes enfants, nous sommes habitués à cumuler du savoir pour pouvoir répondre efficacement, c’est-à-dire produire LA réponse attendue ! Dans la vie professionnelle, savoir est utile, mais la réussite est aussi associée à l’art de poser des questions. Dans ma profession de coach, savoir poser des questions est une compétence essentielle sur laquelle je suis évaluée. On remercie un conseiller pour sa solution, on remercie un coach pour sa question ! Depuis ...

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L’expert aidant, l’attitude gagnante !

Je partage avec vous un piège qui me guette et qui guette de nombreux vendeurs, gestionnaires et formateurs : vouloir partager sa science/passion sans vérifier le besoin ou le niveau de connaissance de son interlocuteur. Heureusement la vie est une grande école et si nous recueillons les commentaires de nos interlocuteurs, ils nous donneront l’heure juste. Au pire, notre chiffre d’affaires en sera affecté ou l’impact de nos communications sera nul ! Voici donc ce piège ...

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