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Un baromètre humain pour mesurer l’Expérience Employé

  Avec la rareté de la main d’oeuvre, s’intéresser à l’expérience employé est devenu primordial ! Difficile d’améliorer quelque chose qu’on ne mesure pas ! Qu’en est-il des aspects humains qui sont de nature plus subjective ? Inspirons-nous de ce qui se fait au niveau de la production de biens et de l’expérience client pour déduire un baromètre humain, indicateur synthétique de l’Expérience Employé ! [/vc_column_text]

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Célébrer ses accomplissements !

Je me suis accordé quelques sessions de coaching pour faire le point et retrouver mon SPLING ! J’ai constaté à quel point j’oublie de célébrer mes accomplissements. Et comme cet oubli me semble fréquent auprès des gens d’affaires, gestionnaires et autres chefs d’entreprise, j’avais le goût de vous rappeler l’importance de célébrer pour rester enjoué. Bien que le contenu de nos activités soit en accord avec nos valeurs, s’il n’y a pas de temps d’arrêt ...

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