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Flexibilité psychologique pour faire face à la turbulence !

Voici quelques constats suite à ma participation au colloque GRH organisé par Colloquium en début juin, notamment la présentation de l’Industrielle Alliance. Pour faire face à la turbulence, apprendre une nouvelle compétence (développement horizontal) s’avère insuffisant, il faut travailler au niveau de l’être humain dans ses façons de réagir (développement vertical). Inspiré de ce qui se fait au notamment au CCL (Center for Creative Leadership), les gestionnaires de grandes entreprises sont invités à observer leurs ...

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La faculté de rebondir !

Depuis quelques années Marc a acquis une filiale éloignée de quelques centaines de km du siège de l’entreprise familiale. Cette filiale draine tout. Argent, ressources, temps,… Marc doit se départir d’un rêve, d’un souhait d’expansion. Et, comme dans tout changement qui ne cadre pas avec les souhaits, cela prend du temps pour s’ajuster et accepter de … fermer la filiale. Un(e) coach sensible à l’aspect humain et au réalisme des chiffres accompagne l’équipe. Engagement et ...

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