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Un baromètre humain pour mesurer l’Expérience Employé

  Avec la rareté de la main d’oeuvre, s’intéresser à l’expérience employé est devenu primordial ! Difficile d’améliorer quelque chose qu’on ne mesure pas ! Qu’en est-il des aspects humains qui sont de nature plus subjective ? Inspirons-nous de ce qui se fait au niveau de la production de biens et de l’expérience client pour déduire un baromètre humain, indicateur synthétique de l’Expérience Employé ! [/vc_column_text]

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Seul avec mon équipe face à l’univers !

On parle souvent des procédures qui créent des silos, aujourd’hui, je vous parle des humains qui créent des silos. Le gestionnaire qui se sent seul avec son équipe face à l’univers ! Situé entre ceux qui font les choses et ceux qui prennent les décisions stratégiques, le gestionnaire intermédiaire se sent souvent bien seul entre les deux sphères de préoccupations. Et certains établissent un silo ou une bulle protectrice autour de leur équipe, autour de ...

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